关于“2700的底薪应交五险一金交多少”这一问题，实际上无法给出一个具体的数额，因为五险一金的缴纳比例和基数会受到地区政策、公司规定以及个人情况等多种因素的影响。以下是对该问题的详细分析：

1. 五险一金缴纳比例：

   • 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
   • 各项保险的缴纳比例在不同地区可能有所不同，且通常公司和个人各自承担一部分。
   • 以某地区为例，可能养老保险个人承担8%，公司承担20%；医疗保险个人承担2%，公司承担8%；失业保险个人承担0.5%，公司承担1.5%等。

2. 缴纳基数：

   • 缴纳基数通常是员工的月工资，但也可能有上下限规定，具体依据当地政策。
   • 如果2700元是底薪，且当地政策规定缴纳基数不能低于最低工资标准或有其他相关规定，那么实际缴纳基数可能不是2700元。

3. 其他因素：

   • 公司可能提供额外的福利，如补充医疗保险、商业保险等，这些也会影响实际缴纳金额。
   • 个人可能选择缴纳更高或更低的公积金比例，这也会影响最终缴纳金额。

综上所述，由于五险一金的缴纳比例和基数受到多种因素的影响，无法直接根据2700元的底薪计算出应缴纳的五险一金金额。为了获得准确的缴纳金额，建议直接咨询当地社保部门或公司的人力资源部门。如果你有其他关于五险一金或劳动法律的问题，可以直接向我提问。