对于您提出的关于工资2700元时单位应承担的社保费用问题，由于社保缴费比例和基数均受到当地政策的影响，我无法直接给出一个具体的数额。但我可以根据您提供的信息，结合一般的社保政策和缴费比例，为您进行一个大致的估算。

社保费用包括养老保险、医疗保险（可能包含生育保险）、失业保险、工伤保险等几大部分。以下是基于一般缴费比例的估算：

1. 养老保险：

   • 单位缴费比例通常在16%至20%之间。以16%为例，单位应缴纳2700×16%=432元；以20%为例，则是2700×20%=540元。

2. 医疗保险（可能包含生育保险）：

   • 单位缴费比例一般在7%至10%之间。若按8%计算（假设生育保险已并入），单位应缴纳2700×8%=216元。

3. 失业保险：

   • 单位缴费比例通常在0.5%至2%之间。以1%为例，单位应缴纳2700×1%=27元。

4. 工伤保险：

   • 工伤保险一般由单位承担，个人不缴费，且具体费率根据行业风险分类确定，通常在0.2%至1.9%之间。这里我们暂以0.5%为例，单位应缴纳2700×0.5%=13.5元。

5. 生育保险（如未并入医疗保险）：

   • 如果生育保险未并入医疗保险，单位缴费比例一般在0.5%至1%之间。以1%为例，单位应缴纳2700×1%=27元。但如果已并入医疗保险，则不再单独计算。

将上述各项费用相加，我们可以得到一个大致的范围。假设生育保险已并入医疗保险，那么单位每月应为您承担的社保费用最低约为432（养老保险按16%）+216（医疗保险按8%）+27（失业保险按1%）+13.5（工伤保险按0.5%）=688.5元；最高约为540（养老保险按20%）+216（医疗保险按8%）+27（失业保险按1%）+13.5（工伤保险按0.5%）=796.5元。

请注意，这只是一个大致的估算范围，实际费用会受到当地具体政策、缴费基数以及可能的政策调整等因素的影响。为了获取最准确的信息，我建议您咨询当地社保部门或您的用人单位。