上班买了五险，别人把工资打在你的工资卡里，这一般是可以的，但具体是否合规或存在潜在风险，需要根据实际情况来判断。下面我详细为你分析一下：

1. 从法律角度：我国法律并未明确规定工资必须由谁打入员工的工资卡。因此，从法律层面讲，如果别人（如朋友、家人或公司其他人员）将工资打入你的工资卡，并不直接违反法律规定。但这里需要注意的是，这种操作必须确保资金来源的合法性，以及不存在偷税漏税等违法行为。

2. 从公司管理角度：公司通常会有严格的财务管理制度和薪资发放流程。如果别人将工资打入你的工资卡，可能会违反公司的这些规定，导致公司内部管理混乱，甚至可能引发财务纠纷。因此，在公司层面，这种操作可能不被允许或鼓励。

3. 从个人风险角度：虽然法律上并未明确禁止这种操作，但从个人风险管理的角度来看，将工资打入他人的工资卡可能会带来一些潜在风险。例如，如果资金来源不明或存在违法行为，你可能会因此卷入不必要的法律纠纷；另外，如果这种操作被公司发现，你可能会面临公司内部的处罚或解雇等风险。

综上所述，虽然从法律层面讲，别人将工资打入你的工资卡并不直接违反法律规定，但考虑到公司管理规定和个人风险管理等因素，建议你还是遵循公司的薪资发放流程，确保工资的合法、合规发放。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。