提前一年申请退休和当年申请退休，主要存在以下几个方面的不同：
一、退休时间的选择与弹性
提前退休：
- 根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工可以在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
- 这意味着，如果你选择提前一年退休，你将在法定退休年龄之前一年结束工作，并开始领取养老金。
当年退休：
- 职工达到法定退休年龄时，可以选择按照法定退休年龄退休，或者与所在单位协商一致后弹性延迟退休，但延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
- 当年退休即按照法定退休年龄或者稍微延迟一点的时间退休。
二、养老金的领取
提前退休对养老金的影响：
- 选择提前退休的职工，所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，职工从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。
- 提前退休可能会导致养老金的领取金额相对于按法定退休年龄退休时略低，因为养老金的计算与缴费年限和退休年龄有关。
当年退休对养老金的影响：
- 按照法定退休年龄或者稍微延迟退休的职工，其养老金的领取金额通常会更高一些，因为他们的缴费年限更长，且退休年龄更高。
三、申请流程与注意事项
提前退休的申请流程：
- 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
- 所在单位需要按照规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。
当年退休的申请流程：
- 职工达到法定退休年龄时，所在单位应与其协商退休事宜，并按照规定办理退休手续。
- 如果选择弹性延迟退休，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。
注意事项：
- 无论是提前退休还是当年退休，都需要确保在退休时间当月或者之前按照规定向社会保险经办机构提出领取养老金申请，否则可能会影响养老金的发放。
- 职工应提前了解自己的参保情况和退休时间，并准备好相关材料以便顺利办理退休手续。
综上所述，提前一年申请退休和当年申请退休在退休时间的选择、养老金的领取以及申请流程与注意事项等方面都存在不同。职工应根据自己的实际情况和需求做出选择，并按照规定办理相关手续以确保顺利退休并领取养老金。