面对拖欠农民工工资且强制执行一年后仍未拿到钱的情况，劳动者可以采取以下多种措施来有效维护自己的合法权益：

1. 申请提级执行：

   • 若认为当前执行法院执行不力，可向上一级法院申请提级执行，以提升执行的效率和力度，争取更快地解决工资拖欠问题。

2. 全面调查并追索用人单位财产：

   • 向法院申请，利用网络执行查控系统全面查询用人单位的银行存款、房产、车辆、股权等财产情况。
   • 劳动者应积极收集并向法院提供用人单位的财产线索，如应收账款、新购置的设备等，以便法院能够采取进一步的执行措施。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 劳动者可向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助和支持。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并督促其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若之前未经过劳动仲裁程序，劳动者可向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，明确用人单位应支付的工资数额及期限。
   • 若劳动仲裁未能解决问题，劳动者可向当地人民法院提起诉讼，要求法院依法判决用人单位支付拖欠的工资，并申请强制执行。

5. 申请法院采取进一步强制执行措施：

   • 向法院提供被执行人财产线索，申请采取查封、扣押、冻结、划拨等强制措施。
   • 对拒不执行的用人单位，法院可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留；情节严重的，可依法追究刑事责任。

6. 寻求法律援助与咨询：

   • 劳动者在维权过程中，如遇法律难题或需要专业指导，可直接向我咨询。我作为专业律师，将为你提供具体的法律建议和援助，确保你的维权行动合法有效。

7. 保留关键证据：

   • 劳动者应妥善保留劳动合同、工资单、工作证明、社保缴纳记录等相关证据。这些证据是维权过程中的重要依据，有助于证明劳动关系的存在和工资拖欠的事实。

综上所述，面对拖欠农民工工资且强制执行无果的情况，劳动者应综合运用上述措施，坚持通过合法途径维权。同时，保持冷静和理性，避免采取过激行为。在维权过程中，积极寻求法律援助和保留关键证据同样重要。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。