面对农民工工资拖欠且强制执行无果的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请提级执行

   • 如果你认为当前执行法院在执行过程中存在不力或拖延的情况，你可以向上一级法院申请提级执行。提级执行意味着将案件由更高级别的法院来执行，这通常能提升执行的效率和力度，有助于更快地解决工资拖欠问题。

2. 全面调查用人单位财产状况

   • 法院查询：你可以向法院申请，利用网络执行查控系统全面查询用人单位的银行存款、房产、车辆、股权等财产情况。这是了解用人单位财产状况的重要途径，有助于发现可供执行的财产。
   • 自行提供线索：除了依赖法院的查询，你还应积极收集并向法院提供用人单位的财产线索。例如，你可以关注用人单位是否有未收回的货款、新购置的设备等，这些都可以作为执行的财产线索。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 你可以向当地劳动监察部门投诉用人单位的拖欠工资行为。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门，他们有权对用人单位进行调查，并采取相应的措施来保障劳动者的权益。你也可以拨打热线电话12333（具体以官方公布信息为准）进行投诉。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 劳动仲裁：如果与用人单位的协商无果，你可以向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种快速解决劳动争议的方式，仲裁机构会明确用人单位应支付的工资数额及期限。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向当地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你可以申请支付令，要求法院依法发出支付令并采取执行措施。

5. 申请法院采取进一步强制执行措施

   • 提供财产线索并申请查封、冻结：在诉讼或仲裁过程中，如果你发现了用人单位的财产线索，你可以向法院申请采取查封、扣押、冻结等措施，以确保这些财产不会被转移或隐匿。
   • 强制措施与刑事责任：对于拒不执行法院判决或裁定的用人单位，法院可以对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留。如果情节严重，还可以追究其刑事责任。
   • 限制出境与失信名单：法院还可以对用人单位的法定代表人等限制出境，并将其纳入失信被执行人名单。这将对用人单位的信誉和经营活动产生严重影响，迫使其履行支付工资的义务。

6. 保留关键证据

   • 在整个维权过程中，你应妥善保留劳动合同、工资单、工作证明、社保缴纳记录等相关证据。这些证据将是你维权的重要依据，有助于证明你与用人单位之间的劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。

在采取上述措施时，你需要保持冷静和理性，依法维权。避免采取过激行为或非法手段来解决问题，这可能会让你陷入更大的麻烦。如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供有针对性的法律建议。