退休前评上副高职称，退休金确实有可能会提高。但具体提高的幅度和是否确实会提高，还取决于多种因素，以下是对此问题的详细分析：

1. 养老金计算与职称的关系：

   • 在部分机关事业单位，特别是在中人过渡期内，评上副高职称会影响养老金的计算。按照老办法，基本工资会按晋升后的岗位工资和薪级工资确定，进而影响退休金的数额。
   • 对于新人（即2024年10月后退休的人员），虽然职称本身不再直接影响养老金计算，但评上副高职称后工资基数提高，对应的养老金缴费基数也提高，从而在一定程度上影响养老金待遇。

2. 个人账户养老金的积累：

   • 副高职称带来的工资提升意味着个人缴纳养老保险的基数也会相应提高。个人缴纳比例固定，缴费基数越高，进入个人账户的金额就越多，退休时领取的个人账户养老金也就更多。

3. 过渡性养老金的影响：

   • 对于有视同缴费年限的人员，过渡性养老金的计算与个人的指数化月平均缴费工资密切相关。评上副高职称后，工资水平的提升会使得指数化月平均缴费工资相应提高，从而可能增加过渡性养老金的数额。

4. 养老金的年度调整：

   • 在部分地区，养老金的年度调整会对具有高级职称的退休人员给予特别照顾，可能表现为单独增加一定金额的养老金或设定更高的调整系数。

5. 企业退休人员的特殊情况：

   • 对于企业员工而言，退休工资主要取决于个人的月工资和缴费年限，与职称并无直接挂钩关系。但评上副高职称可能会使退休前的工资收入提高，进而使养老保险的缴费基数提高，个人账户积累额增加，在一定程度上会使养老金有所增加。

综上所述，退休前评上副高职称对退休金有多方面的积极影响，但具体影响程度需根据地区政策、个人实际情况以及是否处于中人过渡期等因素综合考量。如有更具体的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。