职工高级职称退休金确实可能会相对较高，但这并非绝对，而是受到多种因素的综合影响。以下是对这一问题的详细分析：

1. 职称与工资水平挂钩：

   • 高级职称通常与较高的工资待遇相关联。在养老保险缴费中，缴费基数往往与工资水平成正比。因此，高级职称人员因工资较高，其养老保险缴费基数也相应较高，这在一定程度上会影响退休后养老金的数额。

2. 养老金计算公式中的影响：

   • 养老金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额等。高级职称人员由于缴费基数较高，在养老金计算中可能会获得更高的基础养老金和过渡性养老金（对于“中人”而言）。

3. 地区或单位政策差异：

   • 部分地区或单位为鼓励人才发展和留住高层次人才，会制定与职称相关的退休待遇政策。例如，提供生活补贴或特殊津贴给具有高级专业技术职称的退休人员。

4. 养老金制度并轨和改革的影响：

   • 随着养老保险制度的不断完善和并轨推进，养老金的计算和发放逐渐趋于公平、统一。在某些地区和单位，职称对退休金的影响可能因制度改革而有所减弱。

5. 其他因素：

   • 退休金的数额还会受到个人缴费年限、缴费档次、所在地区养老金计发基数以及企业经营状况（对于企业职工而言）等多种因素的影响。

综上所述，虽然高级职称在多数情况下可能会使退休金相对较高，但具体影响程度需综合考虑多种因素。因此，在评估职称对退休金的影响时，应全面考虑个人情况、地区政策以及养老金制度等因素。如果你对具体的退休金政策有疑问或需要更详细的解答，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的解答和建议。