高校副高职称人员提前申请退休，一般不会因此降职。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、退休与职务的关系

退休是劳动者因达到法定年龄或符合其他退休条件而退出工作岗位的行为。而职务，如副高职称，是劳动者在职业生涯中因工作表现、专业技能等因素获得的职称或职位。退休与职务之间并无直接的因果关系，即退休并不会导致职务的自动降低或丧失。

二、高校人事管理制度

在高校等事业单位中，人事管理制度通常较为规范，对于退休人员的职务处理也有明确的规定。一般来说，退休人员会按照其退休前的职务享受相应的退休待遇，而不会因为退休而降低其职务。当然，这也取决于具体的高校人事管理制度和规定。

三、提前退休的特殊情况

对于提前申请退休的情况，虽然退休时间提前了，但并不意味着职务会因此受到影响。提前退休通常是因为个人原因（如健康状况、家庭因素等）或单位需要（如人员调整、岗位优化等）而提出的。在提前退休的情况下，高校通常会根据实际情况和人事管理制度来处理退休人员的职务问题，而不会简单地因为提前退休就降低其职务。

四、可能的例外情况

虽然一般情况下提前退休不会导致降职，但也存在一些可能的例外情况。例如，如果高校在人事管理制度中明确规定了提前退休会降低职务的条款，并且该条款符合相关法律法规的规定，那么在这种情况下，提前退休可能会导致职务的降低。然而，这种情况相对较少见，且需要具体查看高校的人事管理制度和规定。

五、法律建议

1. 了解高校人事管理制度：在提前申请退休前，建议详细了解所在高校的人事管理制度和规定，特别是关于退休和职务处理方面的条款。
2. 咨询人事部门：如果有任何疑问或不确定的地方，可以咨询高校的人事部门或相关负责人，以获取更准确的信息和建议。
3. 保留相关证据：在提前申请退休的过程中，建议保留好相关的证据和文件，如退休申请书、人事部门的回复等，以备不时之需。

总结来说，高校副高职称人员提前申请退休，一般不会因此降职。但具体情况还需根据所在高校的人事管理制度和规定来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。