针对您提出的“社保新规来了，没交满15年”的问题，以下是根据最新规定和相关信息为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论是缴纳城乡居民养老保险还是职工养老保险，通常都需要在退休时至少缴纳15年的社保，才能享受养老金待遇。这是领取养老金的“最低门槛”。然而，由于各种原因，有些人在退休时可能未能缴满15年的社保。

针对这种情况，根据最新的社保规定，有以下几种处理方式：

1. 延长缴费至满15年：

   • 如果您在达到法定退休年龄时，企业职工基本养老保险缴费不足15年，您可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。
   • 特别地，对于在《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性缴费至满15年。

2. 转入城乡居民基本养老保险：

   • 如果您不愿意或无法继续延长缴费，也可以申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

3. 申请终止职工基本养老保险关系：

   • 如果您未转入城乡居民基本养老保险，还可以选择书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构会按照程序，经您书面确认后，终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。

此外，关于一次性补缴的问题，根据社保法规定，只有符合以下两种情况之一，才可以进行一次性补缴：

• 在2011年7月1日之前（即《中华人民共和国社会保险法》实施前）初次参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
• 特定历史条件下的人员，如2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年等，也可能符合一次性补缴的条件。

最后，需要提醒的是，社保缴费年限包含了实际缴费年限与视同缴费年限。实际缴费年限是指职工或个体参保人员已经足额缴纳基本养老保险费的年限；而视同缴费年限则是指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限。

综上所述，如果您在退休时社保未缴满15年，不必过于担心。根据您的具体情况，可以选择延长缴费、转入城乡居民基本养老保险或申请终止职工基本养老保险关系等方式来处理。同时，也可以咨询当地社保经办机构或专业人士，以获取更详细、更个性化的建议和指导。