针对您提出的“职工养老保险没有交满15年怎么办”的问题，以下是根据相关法律法规及政策规定，为您提供的详细解答和建议：

一、继续缴费至满15年

法律依据

《社会保险法》明确规定，若个人达到法定退休年龄时职工基本养老保险累计缴费不足十五年，可以选择延长缴费至满十五年。对于2011年7月1日《社会保险法》实施前参保的人员，若延长缴费五年后仍不足十五年，允许一次性缴费至满十五年。

操作方式

1. 在单位继续参保：若您与用人单位仍存在劳动关系，可由用人单位继续为您缴纳社保，直至满15年。
2. 以灵活就业人员身份参保：若您已与用人单位解除劳动关系，可以灵活就业人员身份继续缴纳社保，费用需自行承担。
3. 按年补缴：若您距离缴满15年年限较短（一般3年以内），可选择按年补缴，但可能需支付滞纳金。

二、延迟退休

若您已达到法定退休年龄，但社保缴纳年限不足15年，且身体状况允许继续工作，可申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至缴满15年。延迟退休的期限一般不超过5年。

三、转入城乡居民养老保险

法律依据

根据《社会保险法》及《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，若您达到法定退休年龄且职工养老保险累计缴费不足十五年，可选择转入户籍所在地的新型农村社会养老保险（现已合并为城乡居民基本养老保险），享受相应的养老保险待遇。

操作方式

您可将职工社保转为居民社保，并可能可以一次性补缴居民社保费用，之后按照城乡居民社保规定领取养老金。但需注意，转为居民社保后，养老金待遇通常会比职工社保低。

四、一次性补缴

对于特定人员，如2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年等，且符合当地政策规定，可能允许一次性补缴至满15年。但一次性补缴政策因地区而异，具体需咨询当地社保部门。

五、申请终止职工基本养老保险关系

若您个人经济困难，且不想继续缴纳社保费用，可选择书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构会将个人账户储存额一次性支付给本人。但需注意，这种方式会导致退休后无法享受医保以及养老金的福利待遇，因此需要谨慎考虑。

综合考虑与建议

在选择处理方式时，建议您综合考虑个人实际情况、经济状况以及当地政策规定。若您仍有疑问或需要更具体的建议，建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的指导。