持有工资欠条向劳动局反映情况是有效的。当你面临老板拖欠工资，且手中有欠条作为证据时，可以向劳动局（现多称为人力资源和社会保障局）投诉，这是一个有效的维权途径。以下是对此问题的详细解答：

1. 劳动局的职能：

   • 劳动局负责处理劳动关系中的纠纷，包括工资拖欠问题。
   • 他们有权对用人单位的工资支付情况进行调查，并依法进行协调、调解或处罚。

2. 工资欠条的作用：

   • 工资欠条是证明用人单位拖欠工资的直接证据。
   • 它明确记录了双方关于工资数额、支付时间等关键信息的约定，对于劳动者维权至关重要。

3. 维权流程：

   • 你可以携带欠条及相关证据（如工作合同、出勤记录等）前往劳动局反映情况。
   • 劳动局会与你和用人单位进行沟通协商，尝试解决纠纷。
   • 如果协商无果，劳动局可以依法对用人单位进行调查，并根据调查结果进行相应处理，如责令支付工资、加付赔偿金等。

4. 注意事项：

   • 保留好所有相关证据，特别是欠条，这是维权的有力支持。
   • 如果劳动局无法处理或处理效果不佳，你还可以考虑通过诉讼等法律手段来维权。
   • 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权。

综上所述，持有工资欠条向劳动局反映情况是一个有效的维权途径。劳动局会依法为你提供帮助和支持，助你追回被拖欠的工资。如果遇到困难或不懂的地方，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的指导和帮助。