在国企实习是否能转正，这个问题并没有一个统一的答案，因为不同的国企有不同的招聘政策和转正流程。但一般来说，国企实习确实有可能提供转正的机会。

首先，实习本身就是一个双向选择的过程。国企在招聘实习生时，往往会考虑实习生的专业背景、能力表现以及与企业文化的契合度等因素。如果实习生在实习期间表现优秀，能够胜任工作，并且符合企业的用人需求，那么企业有可能会考虑将其转为正式员工。

其次，转正的机会和条件通常会在实习合同中明确。因此，在签订实习合同时，建议实习生仔细阅读合同条款，了解转正的具体要求和流程。有些国企可能会要求实习生在实习期间达到一定的绩效标准，或者通过特定的考核才能转正。

此外，实习生还可以通过积极与企业沟通和表现自己的方式来增加转正的可能性。比如，可以主动承担更多的工作任务，展现自己的能力和责任心；积极参与企业的文化活动，融入企业文化；与同事和领导建立良好的关系，获得他们的认可和支持等。

需要注意的是，即使国企提供了转正的机会，也不代表所有实习生都能顺利转正。因此，实习生在实习期间应该保持谦逊的态度，努力学习和提升自己，为将来的职业发展打下坚实的基础。

总的来说，国企实习是否能转正取决于多种因素，包括实习生的表现、企业的用人需求以及转正的具体政策和流程等。如果实习生对转正有明确的期望，建议在实习期间积极表现，并主动与企业沟通了解转正的相关事宜。