针对“公司股东不在公司上班是否可以交社保”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，股东是否可以交社保，主要取决于其是否在公司中担任具体职务并与公司建立劳动关系。

一、股东在公司任职的情况

如果股东同时在公司担任一定职务，如董事、监事、经理等，并与公司签订了劳动合同，那么股东与公司之间就建立了正式的劳动关系。在这种情况下：

• 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公司应当为该股东办理社保增员手续，并按照规定缴纳社保费用。
• 实际操作：公司会从股东的工资中代扣个人应缴纳部分，并连同公司应缴纳部分一起缴纳给社保经办机构。

二、股东不在公司任职的情况

如果股东仅作为公司的出资人或投资人，并未在公司担任任何职务，也未与公司建立劳动关系，那么公司没有义务为其缴纳社保。但股东仍然有其他方式可以参保：

• 以灵活就业人员身份参保：股东可以选择以灵活就业人员的身份参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险。这需要股东自行前往当地社保经办机构办理参保登记手续，并按照规定的缴费标准自行承担全部的社保费用。
• 参加城乡居民社保：股东还可以选择参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。这一般是在户籍所在地的社区（村）委会办理参保登记，缴费标准相对较低，且政府会给予一定的补贴。

总结

综上所述，股东能否交社保并非一概而论，而是取决于其在公司中的具体角色和与公司的法律关系。对于在公司任职的股东，公司需依法为其缴纳社保；而对于不在公司任职的股东，则需通过其他途径自行参保以保障自身权益。希望这个解答能够帮助您更好地理解股东与社保之间的关系。