灵活就业人员保险交的百分之百和百分之六十是不一样的，主要体现在以下几个方面：

1. 缴费金额不同：百分之百缴费意味着按照当地社会平均工资的100%作为缴费基数来缴纳社保费用，而百分之六十缴费则是按照当地社会平均工资的60%作为缴费基数。显然，百分之百缴费的金额要高于百分之六十缴费的金额。

2. 未来养老金待遇不同：社保缴费金额直接影响到未来养老金的待遇。一般来说，缴费金额越高，未来领取的养老金也会相应越多。因此，百分之百缴费的灵活就业人员在未来退休后，领取的养老金待遇通常会高于百分之六十缴费的灵活就业人员。

3. 个人账户储存额不同：社保缴费中，一部分资金会进入个人账户。百分之百缴费的灵活就业人员，其个人账户储存额会更多，因为缴费金额更高。而个人账户储存额是影响未来养老金待遇的重要因素之一。

4. 可能影响其他社保待遇：除了养老金待遇外，社保缴费还可能影响其他社保待遇，如医疗保险的报销比例、失业保险金的领取等。虽然这些影响可能不如养老金待遇那么直接和显著，但仍然值得注意。

综上所述，灵活就业人员保险交的百分之百和百分之六十在缴费金额、未来养老金待遇、个人账户储存额以及其他社保待遇方面都存在差异。因此，在选择缴费比例时，灵活就业人员应根据自己的经济状况和未来的养老规划来做出决策。