17岁上班是可以缴纳五险一金的。依据《社会保险法》及相关法规政策，16周岁以上、未达法定退休年龄（男60周岁，女55周岁，女工人50岁）的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，都是可以参加基本养老保险的，由个人缴纳基本养老保险费。这意味着，17岁已经满足了缴纳社保的最低年龄要求，如果开始工作并与用人单位建立了劳动关系，那么用人单位就有责任为其缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

需要注意的是，具体的五险一金缴纳比例和基数可能会根据地区政策和用人单位的规定有所不同。此外，对于灵活就业人员，他们也可以选择自行缴纳养老保险和医疗保险等社会保险费用，以享受相应的社会保障待遇。

总的来说，17岁上班是可以缴纳五险一金的，这有助于保障个人的社会保障权益，为未来的生活提供稳定的保障。如果有任何关于五险一金缴纳的疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的社保机构或用人单位的人力资源部门。