“职工医保在职转退休”是指职工在达到法定退休年龄，并且经过行政部门审批符合按月领取养老待遇的条件后，其医疗保险关系由在职状态转变为退休状态的过程。这一转变涉及到医保缴费、待遇享受等方面的调整。
具体来说，当职工达到退休年龄并办理退休手续后，其医疗保险的缴费也会相应发生变化。在职时，职工和用人单位需要共同缴纳医疗保险费；而退休后，职工通常不再需要缴纳医疗保险费（部分地区可能有例外，如需继续缴纳大额医疗互助保险等），但可以享受相应的医疗保险待遇。
办理职工医保在职转退休的具体流程可能因地区而异，但大致包括以下几个步骤：
达到退休条件：职工首先需要达到法定退休年龄，并且经过行政部门审批符合按月领取养老待遇的条件。
提交申请材料：参保单位需要持相关材料，如《社会保险参保人员减少表》或类似表格（具体材料可能因地区而异），前往当地医保经办机构或社保所办理在职转退休业务。这些材料通常用于证明职工已经退休并符合享受医保退休待遇的条件。
审核与办理：医保经办机构或社保所会对提交的材料进行审核，确认无误后办理在职转退休手续。这一过程中，可能会涉及到医保缴费年限的核算、待遇标准的确定等。
享受退休医保待遇：办理完成后，职工就可以开始享受退休后的医疗保险待遇了。这包括门诊、住院等医疗费用的报销，以及可能的其他医保福利。
需要注意的是，不同地区的职工医保在职转退休政策可能有所不同，具体流程和要求也可能有所差异。因此，在办理前建议咨询当地医保经办机构或社保所，了解具体的政策规定和办理流程。