坐牢（服刑）的人在监狱中没有与社会普通劳动者相同的工资，但根据法律规定，他们可以获得一定的劳动报酬。以下是对这一问题的详细解答：
劳动报酬的存在与性质：
- 根据《中华人民共和国监狱法》的相关规定，监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬。这表明，服刑人员虽然失去了人身自由，但仍然有权获得一定形式的劳动报酬，以激励其积极改造和重新融入社会。
- 这种劳动报酬与社会上的工资性质有所不同，它更多是一种激励机制和对罪犯劳动付出的一种体现，而非其主要收入来源。其数额相对较低，主要用于满足罪犯在监狱内购买生活必需品等基本需求。
劳动报酬的额度与发放条件：
- 服刑人员的劳动报酬通常包括额定报酬和超额报酬，类似外面的基本工资加绩效。具体数额因监狱、工种及服刑人员的表现而异。表现特别突出的服刑人员每月可能获得较高的劳动补贴，而普通表现的则可能得到较低的数额。
- 劳动报酬的发放并非无条件，如果服刑人员存在违规破坏或抗拒改造的行为，他们可能会失去这部分补贴。
基本生活保障：
- 服刑人员在监狱中的吃、穿、住等基本生活需求由监狱提供保障，包括提供符合卫生标准的饮食、囚服以及安排住宿场所等。这一保障措施与劳动报酬相辅相成，共同构成了服刑人员在监狱中的待遇体系。
综上所述，坐牢（服刑）的人在监狱中虽然没有与传统劳动者相同的工资，但他们有权获得一定形式的劳动报酬以激励其积极改造和重新融入社会。同时，他们的基本生活需求由监狱提供保障。如果你或你的亲友对此类问题有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。