公司星期六星期天也能发工资，但这主要取决于公司采取的发放工资方式以及银行的处理流程。

1. 工资发放的时间与方式：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠。因此，公司必须按照约定的时间定期支付工资。
   • 如果公司选择在周六周日发放工资，并且其发放工资的方式（如通过网银、第三方支付平台等）在这两天可以正常运作，那么这是完全可行的。

2. 银行代发工资的情况：

   • 在实际操作中，许多公司选择通过银行代发工资。如果银行在周六周日不处理对公业务，那么公司就无法在这两天通过银行发放工资。
   • 在这种情况下，公司应当将工资提前在最近的工作日进行支付，以确保员工的工资能够按时到账。

3. 公司发放工资的策略：

   • 不同的公司可能有不同的工资发放策略。一些公司可能会选择在周末前的工作日发放工资，以确保员工在周末前能够收到工资。
   • 另一些公司则可能根据自身的财务管理流程和内部规定，选择在其他时间发放工资。

4. 法律依据：

   • 《工资支付暂行规定》第七条明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
   • 这意味着，如果发薪日恰逢周末，公司应提前将工资支付给劳动者。

综上所述，公司星期六星期天是否能发工资，主要取决于公司的具体情况和发放工资的方式。如果公司在周末有正常的工资发放流程，并且银行或其他支付平台在周末也能正常运作，那么周末发工资是完全可能的。如果银行周末不处理对公业务，公司则应提前将工资支付给员工。