周六日公司也是可以发工资的，但这主要取决于公司采取的发放工资方式以及银行或支付平台在周末是否提供服务。

1. 法律法规层面：

   • 根据相关法律法规，如《工资支付暂行规定》等，主要关注的是工资支付的周期、足额支付等方面，以确保劳动者能按时获得劳动报酬。这些法规并未明确禁止在周六周日发放工资，因此从法律角度来看，周末发放工资是合法的。

2. 实际操作层面：

   • 公司发放工资的具体日期受多种因素影响，包括财务安排、银行结算流程等。如果公司所用的银行或支付平台在周末也提供服务，且公司财务部门有相应的工作安排，那么工资可以在周末发放。
   • 反之，如果银行或支付平台在周末不处理对公业务，或者公司财务部门周末不工作，那么工资发放可能会延迟到工作日。

3. 建议与指导：

   • 对于员工而言，如果不确定周末是否能收到工资，可以直接咨询公司财务部门或银行/支付平台的相关人员，以获取最准确的信息。
   • 公司也应提前与银行/支付平台沟通确认周末服务情况，以便合理安排工资发放时间，确保员工能及时、足额收到工资。

综上所述，周六周日是否可以发工资取决于多个因素的综合作用。在法律法规允许的前提下，企业应结合自身实际情况和银行/支付平台的服务情况来合理确定工资发放时间。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。