政府专职消防员是否拥有编制，这个问题其实与具体的地区和政策有关。不同的地区可能会根据自身的实际情况，对政府专职消防员的编制问题做出不同的规定。

以云南为例，该地区政府已经出台相关政策，将符合一定标准的政府专职消防队纳入公益类事业单位管理。这意味着，在这些地区，部分政府专职消防员是有可能获得事业编制的。具体来说，管理人员和技术骨干更有可能被纳入事业编制，而其余人员则可能采用合同用工方式。这样的政策安排，既保证了消防队伍的稳定性和专业性，又充分利用了事业编制和合同用工的灵活性。

然而，并不是所有地区的政府专职消防员都能获得事业编制。以泉州为例，该地区的政府专职消防员就实行劳动合同用工制度，属于编外人员，劳务派遣用工。他们主要从事灭火与应急救援等工作，虽然执行24小时驻勤工作制，但并未获得事业编制。不过，这并不意味着他们的职业保障和福利待遇就较差。实际上，泉州市政府已经根据当地经济社会发展情况，制定了相应的薪酬福利待遇政策，并确保所需经费由市、县（区）两级财政保障。

因此，政府专职消防员是否有编制，取决于具体的地区和政策规定。如果你对政府专职消防员的编制问题有进一步的疑问或关注，建议咨询当地消防部门或相关政府机构以获取更准确的信息。