消防行政编制的待遇是相对全面且优厚的，这主要体现在工资薪酬、福利待遇以及职业发展等方面。以下是对消防行政编制待遇的详细解析：
一、工资薪酬
消防员的工资薪酬与其工作年限和职级密切相关。一般来说，工作1至3年的消防员平均月工资约为5000元，工作3至5年的平均月工资可达7000元，而工作5至10年的消防员平均月工资则能达到12000元。这一薪酬体系体现了对消防员工作经验和技能的认可，也激励消防员不断提升自己的专业能力。
二、福利待遇
保险保障：消防员按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，并享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇。此外，根据消防救援工作特点，还建立了伤亡附加保险制度，为消防员提供了更加全面的保障。
住房保障：符合条件的消防员在同等条件下优先享受地方住房保障政策，这有助于解决消防员的住房问题，提高其生活质量。
其他优待：消防员还按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇。在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面，消防员也能享受相应的优待政策。此外，地方政府还会为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。
三、职业发展
晋升机制：消防员在消防救援战斗和各项工作中建立功绩的，按规定予以记功表彰并享受相应待遇。这有助于激发消防员的工作积极性和创造力，促进其职业发展。
退出安置：消防员实行全程退出机制，对于不适合继续从事消防救援工作或因其他原因需要退出的消防员，会按照相关规定进行妥善安置。这既保障了消防员的权益，也确保了消防救援队伍的稳定性和战斗力。
综上所述，消防行政编制的待遇是相对优厚的，不仅体现在工资薪酬上，更体现在全面的福利待遇和职业发展机会上。这些待遇和保障措施有助于吸引更多优秀人才加入消防救援队伍，为保卫人民生命财产安全贡献自己的力量。