在工伤官司胜诉但老板无力支付赔偿，而其配偶有经济能力的情况下，劳动者可采取以下措施来维护自身权益：

一、明确结论：

虽然直接执行老板配偶的财产在法律上可能存在障碍，但劳动者仍可通过多种途径间接促使赔偿的实现，或寻求其他救济方式。

二、详细分析：

1. 申请强制执行老板财产：

   • 首先，向法院提交强制执行申请，要求法院对老板的财产进行全面查询和查封、扣押、拍卖等强制措施。
   • 若法院发现老板确实无可执行财产，但后续仍应持续关注其财产动态，一旦有新财产线索应及时执行。

2. 追究老板刑事责任：

   • 若老板有能力支付却故意拒不支付工伤赔偿款，且达到一定的数额标准，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 劳动者可通过刑事诉讼途径，促使老板履行赔偿义务。

3. 调查老板配偶财产关联性：

   • 虽然不能直接执行老板配偶的财产，但可以调查老板与其配偶的财产是否存在混同或共同经营的情况。
   • 若存在相关情况，可尝试向法院申请追加老板配偶为被执行人，或要求其在特定范围内承担赔偿责任。

4. 寻求其他救济途径：

   • 若老板确实无力支付赔偿，劳动者可向当地的劳动保障部门、民政部门等反映情况，寻求政府部门的协助和支持。
   • 对于因工伤导致生活极度困难的劳动者，还可向法院申请司法救助，以获得一定的资金帮助。

5. 与老板配偶协商：

   • 在法律程序之外，劳动者也可尝试与老板配偶进行协商，看其是否愿意出于人道主义或家庭责任考虑，协助支付部分或全部赔偿。

三、总结与建议：

面对老板无力支付工伤赔偿的情况，劳动者应综合运用法律手段和政府部门的帮助来维护自身权益。在申请强制执行、追究刑事责任的同时，也可尝试调查老板配偶的财产关联性，并寻求其他救济途径。在整个过程中，建议劳动者保持冷静和理性，积极与相关部门和律师沟通协作，以确保自身权益得到有效维护。