在工伤官司胜诉后，如果老板声称没有钱支付赔偿，您不必过于焦虑，因为法律提供了多种途径来帮助您维护自己的合法权益。以下是一些具体的建议和操作步骤：

一、申请法院强制执行

首先，您应该尽快向法院提交强制执行申请书，并附上已经生效的法律文书，如判决书或调解书。法院在受理申请后，会依法对老板的财产进行查询、冻结、扣划等强制措施。这包括查询老板的银行账户、房产、车辆等财产信息，并采取相应的执行措施。如果老板有可执行的财产，法院将依法进行处置，以确保您能够获得应有的赔偿。

二、调查老板的财产状况

在申请强制执行的同时，您也可以积极自行搜集或通过律师申请法院调查令来查询老板的财产线索。这包括向老板的业务伙伴、供应商等打听，了解是否有未收回的账款或对外投资等。有时候，老板可能会故意转移或隐匿财产以逃避赔偿责任，因此，深入调查老板的财产状况是非常重要的。

三、考虑追加被执行人

如果老板以公司名义经营，并且存在股东未足额出资或抽逃出资的情况，您可以申请法院追加这些股东为被执行人。此外，如果老板与其他主体（如家庭成员、其他公司等）存在财产混同的情况，您同样可以申请追加这些关联主体为被执行人。这样可以扩大执行范围，增加获得赔偿的可能性。

四、申请司法救助

如果您因工伤导致生活极度困难，且经过上述努力仍然无法获得足额赔偿，您可以向法院申请司法救助。司法救助是国家对遭受诉讼困难或特殊案件的当事人给予的经济上的帮助，旨在帮助您缓解生活压力。具体条件和救助标准各地可能有所不同，您可以向当地法院咨询相关政策。

五、协商分期赔偿

在某些情况下，老板可能暂时没有足够的资金一次性支付全部赔偿款，但可能有稳定的收入来源。此时，您可以与老板协商达成分期赔偿协议，明确每期赔偿的金额和期限，并要求法院对该协议进行司法确认。这样既能保障您的合法权益得到逐步实现，也能给老板一定的缓冲时间筹集资金。

总结与建议：

面对老板无力支付工伤赔偿的情况，您应积极运用法律武器维护自身权益。首先，通过申请强制执行和调查财产状况来尽可能追回赔偿；其次，考虑追加被执行人以扩大追偿范围；如果确实无法获得足够赔偿，可申请司法救助或与老板协商分期赔偿。在整个过程中，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律指导和支持，确保您的权益得到最大程度的保障。