关于您提出的“1990上班至2025退休工龄”的问题，首先我们可以明确的是，工龄的计算通常基于个人的实际工作年限，即从开始工作到退休的连续时间。

结论：您的工龄为从1990年至2025年，共计35年（如果期间没有中断的话）。

详细分析：

1. 工龄的定义：工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2. 工龄的计算方法：

   • 一般工龄：指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
   • 本企业工龄（连续工龄）：指职工在一个工作单位连续工作的时间。如果职工在离职后，不论在何地工作，只要前后两个工作时间可以接算，即应计算为连续工龄。

3. 特殊情况说明：

   • 如果在1990年至2025年期间，您有过离职、换工作或者其他导致劳动关系中断的情况，那么工龄的计算可能会受到影响，需要根据具体情况来确定。
   • 如果您在退休前因病或者非因工致残完全丧失劳动能力，并经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，那么您的工龄可能会按照相关规定进行特殊计算。

4. 法律依据：虽然工龄的计算在劳动法中并没有直接的规定，但它是劳动者权益保护、社会保险待遇确定等方面的重要依据。因此，在计算工龄时，应参照相关法律法规和政策文件的规定进行。

综上所述，如果您的劳动关系在1990年至2025年期间没有中断，那么您的工龄就是35年。如果有任何特殊情况或者疑问，建议您及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或者专业的劳动法律师进行确认。