对于47岁购买灵活就业养老保险的个体来说，其退休年龄会受到多种因素的影响，特别是当前正在进行的渐进式延迟法定退休年龄的改革。以下是对您可能关心的几个关键点的详细解答：

一、当前法定退休年龄

目前，灵活就业参保人员的法定退休年龄一般为：男性60周岁，女性50周岁。但这一规定正随着渐进式延迟退休政策的实施而发生变化。

二、渐进式延迟退休政策

1. 实施时间：从2025年1月1日起开始实施。

2. 延迟规则：

   • 男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。
   • 原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

3. 弹性提前退休：

   • 改革后，原法定退休年龄为50周岁的女职工，在达到最低缴费年限时，可选择弹性提前退休，但最长不超过3年。
   • 具体来说，1980年12月及之前出生的女职工，仍可按规定自愿选择在50周岁时退休；1981年1月及之后出生的女职工，则不能自愿选择在50周岁时退休。
   • 到2039年12月改革到位后，原法定退休年龄为50周岁的女职工，最早可自愿选择在52周岁时退休。

三、退休申请流程

1. 申请时间：

   • 从2025年1月1日起，灵活就业人员退休申请需提前3个月到行政服务中心提交。
   • 2025年的前三个月作为过渡期，退休申请不晚于退休当月提交；过渡期后，必须提前3个月提交。

2. 申请方式：

   • 申请人需亲自到行政服务中心一楼社保窗口提交退休申请。
   • 如选择弹性提前退休，也应按照弹性提前退休时间提前3个月提交申请。

3. 后续流程：

   • 由行政部门审批退休的参保人在行政窗口完成退休申请后，还需到社保窗口办理“退休时间确认”业务。

四、查询法定退休年龄

您可以通过多种方式查询自己的法定退休年龄和退休年月，包括：

• 查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表；
• 使用中国政府网、人社部网站、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等渠道访问“法定退休年龄计算器”小程序，输入出生日期、性别等信息进行查询。

综上所述，47岁购买灵活就业养老保险的个体，其退休年龄将受到渐进式延迟退休政策的影响。建议您密切关注相关政策动态，并根据自己的实际情况提前做好退休规划。