关于灵活就业养老保险的退休年龄，根据最新的政策调整，从2025年1月1日起，将实施新的退休年龄规定。具体来说：
一、基本退休年龄调整
男性：灵活就业男性的退休年龄将逐步从原60周岁延迟至63周岁。这一调整是按照每4个月延迟1个月的方式逐步实施的。
女性：对于原法定退休年龄为55周岁的女性灵活就业人员，其退休年龄也将逐步延迟至58周岁，同样采取每4个月延迟1个月的方式。值得注意的是，此前各地对于女性灵活就业人员领取养老金的年龄可能存在不一致的情况，但按照国家退休年龄改革的部署，将逐步进行规范并统一至58周岁。不过，也有特殊情况，如北京地区的女性灵活就业人员，在特定时期内仍可以在50周岁申请领取养老金，但未来也将按照国家统一部署进行衔接。
二、弹性退休制度
除了基本退休年龄的调整，政策还引入了弹性退休制度。这意味着灵活就业人员达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前或延迟领取基本养老金。
弹性提前领取：提前时间最长不超过3年，且不得低于原领取基本养老金年龄。选择弹性提前退休的，需要按照一定程序向相关部门提出申请，并提供必要的材料办理退休审核手续。
弹性延迟领取：延迟时间最长不超过3年。这一制度为那些希望继续工作并延迟领取养老金的灵活就业人员提供了更多的选择。
三、缴费年限要求
在2025至2029年期间，灵活就业人员按月领取基本养老金的最低缴费年限为15年。
从2030年1月1日起，按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至20年，每年提高6个月。
综上所述，灵活就业养老保险的退休年龄及领取养老金的相关规定已经进行了调整，并引入了弹性退休制度。建议您根据自己的实际情况和需要，合理规划自己的退休时间和养老金领取计划。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的社会保险经办机构或相关部门。