针对您提出的“77年社保是15年还是20年”的问题，这主要取决于具体的退休年份以及相关政策的规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、当前政策与过渡期安排
当前政策（截至一定年份，如2025年或缓冲期结束前）：
- 对于在此期间退休的人员，社保最低缴费年限仍为15年。这一政策主要是为了避免对临近退休人员造成过大影响，设置了缓冲期。
过渡期（如2025年至2029年）：
- 在此缓冲期内退休的职工，同样享受最低缴费年限为15年的政策，不受新规影响。
二、未来政策调整
调整起始时间与方式：
- 从某一特定年份（如2030年）开始，社保最低缴费年限将逐年递增，每年增加6个月，直至达到20年。
- 例如，2030年退休的职工需要缴满15年6个月，2031年退休的则需要缴满16年，以此类推，直至2039年及之后退休的职工需要缴满20年。
影响人群：
- 这一政策调整主要影响的是未来退休的职工，特别是年轻一代，如1979年后出生的男性职工及1989年后出生的女性职工，若他们在2030年及之后退休，将需要满足新的缴费年限要求。
三、特殊情况处理
- 若达到法定退休年龄但缴费年限不足，职工可以选择延长缴费或一次性补缴的方式来满足要求。
四、建议与规划
提前规划：
- 参保人员应根据自身情况提前规划缴费年限，确保退休时能够满足要求。
避免断缴：
- 即使已经缴满了当前政策要求的最低年限，在职职工仍需继续缴费，以避免未来政策调整带来的不利影响。
利用查询工具：
- 通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡等渠道查询个人退休年龄及缴费年限要求，以便及时了解政策动态并作出相应调整。
综上所述，对于“77年”这一表述，如果它指的是1977年出生或某个与年份相关的特定情况，那么具体的社保缴费年限将取决于该个体的退休年份以及届时有效的政策规定。在当前政策下，如果是指在缓冲期内（如2025年至2029年）退休的人员，那么最低缴费年限仍为15年；但如果是未来更晚年份退休的人员，则将需要按照逐年递增的规则来满足更高的缴费年限要求。因此，建议您根据自身情况提前规划并关注政策动态。