您好，关于您提出的“在事业单位上班的和小企业购买的社保的退休工资是一样的吗”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，根据我国的相关规定，企业社保和事业单位的退休金确实存在明显的区别。一般来说，事业单位的退休金要高于普通企业社保的退休金。这主要是由于两者的养老金计算方式和缴费标准存在不同。

对于事业单位人员，他们参与了机关养老保险，并且在改革过程中设置了10年的过渡期。在这个过渡期内，采用了新办法和老办法相结合的原则来计算养老金，取高保低，从根本上保障了最基本养老金的收入。此外，作为事业单位的中人，还可以获得一部分过度补偿养老金，这个补偿养老金的比例将根据您的退休年限来进行补偿。

而对于企业社保，其养老金的缴费指数相对较低，因此养老金的替代率也就较低，通常只有50%左右，相比事业单位的80%左右的替代率，存在明显的差距。

具体来说，退休金的计算方法如下：

1. 基础养老金 = (退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) / 2 × 本人缴费年限 × 1%
2. 个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额 / 本人退休年龄相对应的计发月数

此外，如果您有独生子女证，还可以增加养老金总额的5%。对于1998年9月30日及以前参加工作的人员，另外还有过渡性养老金。

综上所述，事业单位和小企业购买的社保在退休工资上确实存在区别，主要是由于两者的养老金计算方式和缴费标准不同所导致的。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。