关于“二等功退休后工资有什么区别”的问题，首先需要明确的是，二等功的荣立对于退休后的工资待遇确实可能产生一定影响，但具体影响因个人身份、立功时间以及当地政策等因素而异。以下是对不同情况下二等功对退休后工资影响的全面分析：

1. 对于国家公务员：

   • 历史政策：在2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前，荣立二等功的公务员在退休时可能享受提高退休费比例的待遇。但这一政策已随养老保险制度的改革而调整。
   • 现行政策：现行政策下，荣立二等功不再直接与退休金待遇挂钩，但公务员在职务晋升、岗位调整等方面可能因立功表现而获得更多机会，进而影响工资收入和后续的社保缴费基数，从而间接影响退休后的养老金待遇。

2. 对于军人：

   • 增发退休费：军人在军队荣立二等功后，退休时其退休费可以适当增发，通常增发比例为本人退休时基本工资的5%。
   • 其他优待：除了增发退休费外，立功军人还可能享受优先医疗照顾、生活关怀与帮助以及住房等其他优待措施。

3. 对于企业职工：

   • 养老金计算：企业职工养老金主要与个人累计缴费年限、缴费工资等因素相关，二等功本身不直接影响养老金的计算。
   • 企业激励：然而，企业可能会因员工荣立二等功而给予物质奖励、岗位晋升等激励措施，这些激励措施可能增加员工的工资收入和养老金缴费基数，从而间接影响退休后的养老金待遇。

综上所述，二等功对于退休后的工资待遇确实可能产生一定影响，但具体影响因个人身份、立功时间以及当地政策等因素而异。建议荣立二等功的人员在即将退休时，提前咨询当地的人力资源和社会保障部门或原工作单位的人事部门，以了解具体的退休待遇政策和操作流程，确保自身权益得到妥善保障。