立三等功在退休时是否增加退休金，并非一概而论，而是取决于具体的地区政策、单位规定以及个人的身份和情况。

1. 一般情况：对于大多数退休人员而言，退休金的计算主要依据国家规定的退休政策和相关法律法规，这通常包括个人的缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄以及退休时当地上年度在岗职工平均工资等因素。在这些常规的计算公式中，立三等功这一荣誉并不会直接作为增加退休金的依据。

2. 特殊情况：

   • 企业职工：虽然一般情况下立三等功不会直接影响企业职工的退休金，但部分地区或企业可能会出台自主的奖励政策，如给予一次性奖励金等，以表彰立功人员。然而，这些奖励与退休金的增加并无直接关联。
   • 机关事业单位人员：部分地区有明确规定，获得省部级以上荣誉称号（包括三等功）的机关事业单位人员，在退休时可按一定比例增发退休费。但同时也有地区规定，获得省部级以下荣誉称号的，退休时不增发退休费。因此，具体是否增发需参照当地政策。
   • 军人：对于自主择业的军队转业干部，若获得三等功以上奖励，其月退役金的计发比例可以相应提高。退休军人方面，根据相关规定，获得三等功以上奖励的军官、文职干部，在计算退休费时也可以适当提高计发比例。

3. 历史政策与现行差异：早期政策中，如1978年国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行规定》和1981年国务院、中央军委发布的《关于颁发<关于军队干部退休的暂行规定实施>的通知》，确实存在对立功人员退休金增加的规定。然而，在近几十年的政策更新中，这一具体规定并未被明确延续或重申。因此，在实际操作中，需依据当地最新的政策文件来确定。

综上所述，立三等功在退休时是否增加退休金是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。建议相关退休人员首先查阅相关政策文件，了解当地的具体规定；若对政策存在疑问，可向单位的人事部门或相关领导咨询，以获得准确的信息和指导。