社会保障基金的筹集原则主要包括以下几点：

1. 适度原则：

   • 社会保障基金的筹集需与国民经济发展水平和社会承受能力相适应。
   • 筹集的资金应满足保障对象的基本生活需求，同时不给企业、个人和国家财政带来过重负担。

2. 公平原则：

   • 社会保障基金的筹集应体现横向与纵向的公平性。
   • 横向公平要求相同经济状况的企业和个人承担相同的缴费义务并享受同等待遇；纵向公平则根据经济状况差异，实行差别化的缴费义务，以缩小贫富差距。

3. 依法筹集原则：

   • 社会保障基金的筹集必须有明确的法律依据，确保合法性、权威性和稳定性。
   • 通过立法规范基金筹集的主体、对象、范围、方式、标准等，保障社会成员的合法权益。

4. 效率原则：

   • 社会保障基金的筹集应注重经济和管理效率。
   • 筹集方式应有利于经济发展，避免对市场机制的扭曲，同时要降低管理成本，提高工作效率。

5. 稳定、可持续原则：

   • 社会保障基金的筹集需建立稳定的资金来源和可持续的筹资机制。
   • 考虑人口结构变化、经济发展波动等因素，确保基金长期内能满足支付需求。

6. 无偿性、固定性与强制性原则：

   • 无偿性指社保基金筹集时，缴费者与受益者之间不发生直接经济交换关系。
   • 固定性指筹集方式和标准由政府以法律形式明确规定，并在一定时期内保持稳定。
   • 强制性则通过立法规定单位和个人必须参加社会保险并履行缴费义务。

综上所述，社会保障基金的筹集原则是一个综合考量了经济性、社会性和法律性的复杂体系。这些原则共同确保了社会保障制度的公平性、可持续性和经济效率，为社会的和谐稳定发展提供了有力保障。