针对您提出的“灵活就业女性退休社保没交够20年怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，需要明确的是，社保缴费年限是累计计算的，如果您在退休时社保缴费年限未满20年（或未满当地规定的最低缴费年限，一般为15年），您将无法享受正常的退休养老保险待遇。但不必过于担心，因为您有几种选择可以处理这种情况：

1. 按年补缴：

   • 如果您距离退休年龄还有几年时间，且社保缴费年限相差不大，您可以选择按年补缴的方式，逐年缴纳剩余的社保费用，直到达到规定的缴费年限。需要注意的是，按年补缴可能需要支付一定的滞纳金。

2. 延迟退休：

   • 根据新规，职工在达到法定退休年龄后，如果与所在单位协商一致，可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。这意味着您可以在继续工作的同时，继续缴纳社保，以增加缴费年限。

3. 一次性补缴（需符合特定条件）：

   • 一次性补缴通常适用于特定的人群，如2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年等。如果您符合这些特定条件，可能有机会一次性补缴剩余的社保费用。但请注意，一次性补缴的政策可能因地区而异，且通常需要支付较高的费用。

4. 转为居民社保：

   • 如果您距离缴满规定的缴费年限还有很长一段时间，且按年补缴不划算，您可以考虑将职工社保转为居民社保。居民社保的缴费标准相对较低，但相应的养老保险待遇也会有所降低。

5. 咨询当地社保机构：

   • 由于社保政策可能因地区而异，我建议您直接咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和建议。他们可以根据您的具体情况，为您提供个性化的解决方案。

综上所述，灵活就业女性在退休时社保没交够20年，可以通过按年补缴、延迟退休、一次性补缴（需符合特定条件）、转为居民社保等方式来处理。建议您根据自己的实际情况和当地政策规定，选择最适合自己的解决方案。同时，也建议您提前规划好自己的退休生活，确保在退休后能够享受到应有的养老保障。