根据您提供的信息，对于1976年2月出生的女职工，其退休时间将按照渐进式延迟法定退休年龄的政策来确定。以下是对该女职工退休时间的详细解答：

一、政策背景

根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

二、具体延迟方式

• 男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月。
• 原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。

三、1976年2月女职工的退休时间

1. 原法定退休年龄：

   • 若该女职工原属于女工人（一般生产操作岗位），则原法定退休年龄为50周岁。
   • 若该女职工原属于女干部（管理技术岗位），则原法定退休年龄为55周岁。但根据政策，现在统一为女职工来表述，避免了身份争议。

2. 延迟退休计算：

   • 以原法定退休年龄50周岁为例（因为55周岁的情况类似，只是延迟的月份数不同）：
     • 1976年2月出生的女职工，在2026年2月达到原法定退休年龄50周岁。
     • 根据政策，从2025年1月1日起开始延迟退休，每二个月延迟一个月。
     • 因此，该女职工的实际退休年龄会在此基础上逐步延迟。具体延迟的月份数需要根据政策实施细则和个人的出生月份来确定。

3. 最终退休时间：

   • 由于延迟退休是渐进式的，且具体延迟的月份数需要根据政策实施细则来确定，因此无法直接给出该女职工的最终退休时间。但可以确定的是，她的退休时间将会晚于原法定退休年龄50周岁（或55周岁，视原身份而定）。

四、注意事项

• 政策还规定了弹性退休机制，即职工达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，但最长不超过3年。这一机制为职工提供了更多的选择空间。
• 政策实施中不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

综上所述，1976年2月出生的女职工的退休时间将按照渐进式延迟法定退休年龄的政策来确定，具体退休时间需要根据政策实施细则和个人的出生月份来计算。同时，职工还可以根据自己的情况和意愿选择弹性退休机制。