您好，关于月初离职是否还会扣社保的问题，这主要取决于具体的公司规定以及我国的社保法律法规。

首先，从法律法规的角度来看，《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，当职工离职时，用人单位应当到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。这意味着，只要职工在当月有在职天数，用人单位就有义务为其缴纳社保，直到办理完注销社会保险登记为止。因此，即使您在月初离职，只要您在职期间，用人单位就应该为您缴纳社保。

然而，在实际操作中，不同公司可能会有不同的规定。有些公司可能会规定，职工必须干完一个月，否则单位缴纳的部分也由个人来承担；或者规定15号之前离职的，当月减员，原公司不给缴纳当月社保。这些规定可能并不完全符合法律法规的要求，因此，如果您遇到公司不按规定缴纳社保的情况，可以向当地社保部门咨询或投诉，以维护自己的合法权益。

总的来说，月初离职是否扣社保，取决于公司的具体规定和法律法规的要求。但无论如何，用人单位都应该按照法律法规的规定为职工缴纳社保，直到办理完注销社会保险登记为止。如果您对此有任何疑问或需要帮助，建议及时咨询当地社保部门或专业律师。