针对公司拖欠社保的问题，您可以选择向以下部门投诉以维护自己的合法权益：
一、主要投诉部门
税务机关或社会保险经办机构（人力资源和社会保障局）：
- 依据：根据《社会保险费征缴暂行条例》，社会保险费由这些机构统一征收。具体征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能是税务机关，也可能是社会保障行政部门设立的社会保险经办机构。
- 行动：您可以向当地税务机关或人力资源和社会保障局投诉公司拖欠社保的行为，要求他们进行查处并责令公司限期缴纳或补足社保费用。
劳动保障行政部门（劳动监察大队）：
- 依据：依据《社会保险费征缴监督检查办法》，劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作，对违反规定的缴费单位及其责任人员，依法作出行政处罚决定。
- 行动：您可以向劳动保障行政部门或其下属的劳动监察大队投诉，请求他们对公司拖欠社保的行为进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。
二、法律后果与维权途径
- 法律后果：公司拖欠社保可能会面临加收滞纳金、强制执行、行政处罚等法律后果。具体处罚措施包括罚款、警告等，情节严重的还可能被追究刑事责任。
- 维权途径：
- 行政复议或行政诉讼：如果您认为社会保险费征收机构或社会保险经办机构的行为侵害了自己的合法权益，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 调解、仲裁、诉讼：如果您与公司之间发生了社会保险争议，还可以选择通过调解、仲裁或诉讼等方式来解决。
三、举报方式与注意事项
- 举报方式：您可以通过电话、来访、信函、传真、电子邮件等多种方式向相关部门举报公司拖欠社保的行为。具体举报方式可以参照当地人力资源和社会保障局的官方信息。
- 注意事项：在举报时，请尽可能提供详细的证据材料，包括被举报人的基本信息、拖欠社保的详细情况、作案时间、涉案人员姓名等，以便相关部门能够更快地展开调查并作出处理。同时，请确保举报内容的真实性，不得捏造事实或诬告诽谤。
综上所述，面对公司拖欠社保的问题，您可以通过向税务机关、社会保险经办机构或劳动保障行政部门投诉来维护自己的合法权益。在投诉过程中，请务必保留好相关证据，并了解清楚相关的法律后果和维权途径。