您好，关于您提出的“单位交9年自己交6年社保退休算哪种”的问题，我将从以下几个方面为您详细解答：

一、社保缴费年限的累积

无论您是通过工作单位缴纳社保还是个人以灵活就业的方式缴纳社保，只要都是属于我们职工养老保险的参保范畴，那么都可以有效地累积自身的缴费年限。在您的情况下，前9年由工作单位缴纳社保，后6年个人缴纳，这15年的缴费年限都是会被累积计算的。

二、退休金计算方式

退休金的计算并不会因为您后6年是以个人身份缴纳而有所偏差。无论是单位缴纳还是个人缴纳，只要保证拥有一个相同的平均缴费指数，那么退休金的计算标准就是完全相同的。例如，如果您在工作单位期间是按照100%的平均缴费指数来缴纳基本养老保险的，那么个人以灵活就业的方式参保时，也应该按照100%的标准来参保，这样就不会降低自身的平均缴费指数，也就不会影响到今后养老金的待遇。

三、退休年龄的确定

关于退休年龄，这主要取决于您所在城市的相关规定以及您的缴费身份。一般来说，女性灵活就业人员的法定退休年龄是55岁，但如果您在《社会保险法》出台之前（即2011年6月30日前）有以企业职工身份参保缴费记录的，或者您以企业职工身份缴纳养老保险达到一定的年限（部分省份地区没有年份限制，只要有记录，或者达到10年及以上），那么您可能可以按照企业职工的身份在50岁退休。具体退休年龄的确定，您需要咨询当地社保部门或查看相关政策文件。

四、缴费成本的不同

需要注意的是，通过企业单位缴费和个人以灵活就业的方式缴费，在缴费成本上是有所不同的。企业单位需要承担大部分的缴费比例，个人只需要承担其中的一小部分。而个人以灵活就业的方式缴费，则需要全额承担相应的费用。因此，在选择缴费方式时，您需要考虑到自己的经济状况和缴费能力。

综上所述，您单位交9年自己交6年的社保情况，在退休金计算上并不会因为缴费身份的改变而有所偏差。关于退休年龄的确定，则需要根据您所在城市的相关规定以及您的缴费身份来具体判断。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。