关于您提出的“单位交十一年，自己交4年，办退休时是否属于灵活就业人”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

结论前置：

是否属于灵活就业人，并不是单一由社保缴纳方式来决定的，而是需要综合考虑您的就业状态、社保缴纳记录以及相关政策规定。如果您在退休前的主要就业状态是灵活就业，并且社保缴纳记录也符合灵活就业人员的标准，那么您在办理退休时可能会被认定为灵活就业人。

详细分析：

1. 灵活就业的定义：

   • 灵活就业通常指的是非全日制、临时性、季节性或特定项目性的就业方式，与传统的全日制、稳定就业方式相对。

2. 社保缴纳记录的影响：

   • 您提到的“单位交十一年，自己交4年”，这反映了您的社保缴纳历史。单位缴纳部分通常与全日制就业相关联，而自己缴纳部分可能涉及灵活就业或自费缴纳。
   • 社保缴纳记录是判断就业状态的重要依据，但并非唯一标准。还需要结合您的实际就业情况、劳动合同、收入来源等多方面因素进行综合考虑。

3. 退休政策的考量：

   • 退休政策因地区、行业及个人情况而异。一般来说，退休年龄、社保缴纳年限、就业状态等都是影响退休的重要因素。
   • 在某些地区或政策下，灵活就业人员可能需要满足特定的社保缴纳年限和条件才能享受退休待遇。

4. 具体情况的判断：

   • 要准确判断您是否属于灵活就业人，并确定您的退休待遇，需要查阅当地的社保政策和退休规定。
   • 建议您咨询当地社保部门或专业律师，根据您的具体情况进行详细分析和判断。

综上所述，是否属于灵活就业人并办理退休，需要综合考虑您的就业状态、社保缴纳记录以及相关政策规定。建议您查阅当地社保政策和退休规定，或咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的解答。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。