2025年并不会全部取消劳务公司。这一说法并没有明确的法律依据或政策支持，且劳务公司在市场经济中扮演着重要的角色，为劳动力市场的灵活性和效率提供了支持。

从法律角度来看，劳务公司的存在和运营是受到相关法律法规保护的，如《中华人民共和国劳动合同法》等。这些法律法规为劳务公司的设立、运营以及劳务派遣等行为提供了明确的法律框架和规范。

从经济角度来看，劳务公司对于促进就业、优化资源配置、提高劳动力市场灵活性等方面都具有积极作用。特别是在一些需要大量临时性、季节性劳动力的行业，劳务公司能够提供高效、便捷的人力资源服务。

因此，在没有明确的法律依据或政策支持的情况下，不能轻易断言2025年将全部取消劳务公司。如果您对劳务公司的具体运营或相关法律法规有疑问，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取更准确的解答。