关于“津贴由谁发放”的问题，这主要取决于具体的津贴类型以及相关的法律法规。以生育津贴为例，其支付主体及资金来源如下：

一、参加生育保险的情况

1. 支付主体：生育保险基金。当女职工所在用人单位已为其缴纳生育保险费，且符合国家的计划生育政策时，生育津贴由生育保险基金支付。
2. 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条规定，职工应参加生育保险，费用由用人单位缴纳。女职工享受产假时，有权获得生育津贴，该津贴由生育保险基金支付。

二、未参加生育保险的情况

1. 支付主体：用人单位。若用人单位未为女职工缴纳生育保险费，则生育津贴的支付责任由用人单位承担。
2. 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，对于未参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴由用人单位支付。

综上所述，生育津贴的发放主体根据是否参加生育保险而有所不同。如你已参加生育保险，则生育津贴由生育保险基金发放；如你未参加生育保险，则由用人单位发放。

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