关于农村女性50岁是否能退休的问题，这主要取决于其具体的参保情况和工作经历。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休年龄并不是一成不变的，而是根据个人的具体情况来确定。对于女性而言，退休年龄通常分为50周岁和55周岁两个档次。具体来说：

1. 女工人的退休年龄：

   • 根据相关政策，长期在生产岗位上工作的女职工，退休年龄为50周岁。这意味着，如果一名农村女性长期在企业的生产岗位（如工厂、车间等一线工作岗位）上工作，并且累计工作年限满足要求（通常要求连续工龄满10年或累计缴费年限满15年，具体以当地政策为准），那么她是有可能在50周岁时退休的。

2. 女干部的退休年龄：

   • 对于经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，或者长期在管理岗位上工作的女职工，退休年龄则为55周岁。这包括在企业中担任管理职务、技术职务或行政职务的女性员工。

3. 灵活就业人员的退休年龄：

   • 对于以灵活就业人员身份参保的女性，通常要求累计缴费年限满15年，且退休年龄为55周岁。但也有一些特殊情况，比如曾在原公有制企事业单位参保缴费满一定年限（如10年），且之后以灵活就业人员身份继续参保的女性，可能有机会在50-55周岁之间选择退休。

4. 特殊政策：

   • 值得注意的是，不同地区可能根据当地实际情况制定了一些特殊的退休政策。因此，具体能否在50周岁退休，还需要参考当地的具体政策规定。

综上所述，农村女性50岁是否能退休并没有一个统一的答案。这取决于她的参保情况、工作经历以及当地的退休政策。如果您或您身边的人有具体的退休需求，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。