针对您提出的“工亡配偶有劳动能力但没有工作”的情况，以下是我的详细解答：

核心结论：工亡配偶即使具备劳动能力但未实际工作，仍有可能享受工伤保险相关的抚恤金等待遇。

详细分析：

1. 工伤保险待遇的享受条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工的配偶在符合一定条件下，可以享受工伤保险提供的抚恤金等待遇。这些条件通常包括工亡职工已经参加了工伤保险，并且其配偶符合领取抚恤金的资格要求。

2. 劳动能力与工作状态的关系：

   • 工亡配偶具备劳动能力是一个积极因素，但这并不直接决定其是否能享受工伤保险待遇。关键在于其是否符合工伤保险制度规定的领取条件。
   • 即使工亡配偶当前没有工作，只要其符合领取抚恤金的资格要求（如年龄、与工亡职工的关系等），仍有可能享受相关待遇。

3. 具体待遇的确定：

   • 具体能享受哪些待遇（如抚恤金、丧葬补助金等），以及待遇的标准和发放方式，会根据当地的工伤保险政策和规定来确定。
   • 建议您咨询当地的社保部门或工伤保险经办机构，以获取最准确、最权威的信息。

4. 法律建议：

   • 如果您或您的家人遇到了类似的情况，建议尽快咨询当地的社保部门或工伤保险经办机构，了解具体的政策规定和操作流程。
   • 同时，也可以考虑寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，工亡配偶即使具备劳动能力但未实际工作，仍有可能享受工伤保险相关的抚恤金等待遇。具体待遇的确定和领取方式，需根据当地的工伤保险政策和规定来执行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。