干中介工人受伤，一般情况下与介绍人无关。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 劳动关系的界定：

   • 在大多数中介工作场景中，介绍人（即中介）并不直接雇佣工人，而是为工人和用工单位提供信息对接服务，促成双方建立劳动关系。因此，介绍人并不承担用工单位的法律责任。

2. 工伤责任的承担：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》，工人受伤后，应首先进行工伤认定。若认定为工伤，由工伤保险基金和用工单位按照相关规定承担医疗费用、伤残补助金等工伤待遇。
   • 介绍人作为信息提供者，并不直接参与工人的工作管理，也不承担工伤赔偿责任。

3. 介绍人的责任范围：

   • 介绍人的主要职责是提供信息服务，帮助工人找到合适的工作机会，并协助用工单位找到合适的劳动者。他们并不对工人的工作安全负责，也不承担因工作受伤而产生的法律责任。

4. 特殊情况下的责任：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，如果介绍人在提供信息服务过程中存在欺诈、误导等行为，导致工人进入存在安全隐患的工作环境并因此受伤，那么介绍人可能需要承担一定的法律责任。但这种情况较为罕见，且需要具体证据来支持。

综上所述，干中介工人受伤与介绍人一般无关。工人在受伤后，应首先进行工伤认定，并依据相关法律法规向用工单位或工伤保险基金寻求赔偿。如果涉及复杂的法律问题或争议，建议直接向我咨询，我将提供专业的法律帮助和解答。