三方协议升学是否属于违约，需视具体合同条款及相关情况而定。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同条款决定：

   • 若三方合同中明确约定升学属于违约情形，并规定了相应的违约责任，那么升学行为便构成违约。
   • 若合同未对升学作出限制，或者有合理的升学免责条款，比如经用人单位同意等，升学则不算违约。

2. 合同性质与目的：

   • 三方协议，亦称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，旨在明确毕业生、用人单位以及高校三方在大学生就业过程中所享有的具体权益及承担的责任和义务。
   • 当毕业生前往用人单位报到并获得正式接收之后，这份协议便自动终止。因此，如果升学发生在报到之前，并且符合合同规定或经用人单位同意，通常不构成违约。

3. 违约责任：

   • 如果升学行为被认定为违约，违约方可能需要根据合同约定承担违约责任，如支付违约金等。
   • 违约行为还可能影响个人在教育系统和就业市场的信用记录。

4. 建议与措施：

   • 在签订三方协议前，应仔细阅读合同条款，特别是关于违约责任的条款，确保自身义务与违约后果清晰明了。
   • 如果升学意愿与合同履行存在冲突，应及时与用人单位沟通协商，争取妥善解决办法。
   • 若协商无果，可寻求法律援助或咨询专业律师（如我）以维护自身权益。

综上所述，三方协议升学是否属于违约，关键在于合同条款的具体约定以及升学行为是否符合合同规定或经用人单位同意。因此，在处理此类问题时，应仔细审查合同条款，并积极与用人单位沟通协商。