针对您提出的问题“中标通知书未明确关键人员怎么办”，首先我们要明确中标通知书在招标流程中的作用及其重要性。中标通知书是招标人向中标人发出的，确认其中标并告知相关事项的法律文件。它通常包含中标人的名称、中标项目、中标金额、履约期限等关键信息，并可能涉及合同签订的后续流程。

如果中标通知书中未明确关键人员，这可能会给后续的项目执行带来不确定性。关键人员通常指的是项目中负责具体执行、管理或监督等重要职责的人员。他们的明确对于项目的顺利进行至关重要。

在这种情况下，您可以采取以下步骤来处理：

1. 及时沟通：

   • 首先，建议您及时与招标方或项目负责人进行沟通，明确表达您对中标通知书中未明确关键人员的关注。
   • 通过沟通，了解招标方对于关键人员的具体要求和期望，以及他们是否计划在后续的文件或合同中进一步明确这些信息。

2. 查阅招标文件：

   • 回顾招标文件，特别是关于项目执行、人员配置和合同签订的部分，看是否有关于关键人员的具体要求或说明。
   • 如果招标文件中确实提到了关键人员的要求，但中标通知书中未予明确，这可以作为您与招标方沟通的依据。

3. 请求补充或修改：

   • 如果沟通后招标方同意明确关键人员，您可以请求他们补充或修改中标通知书，以确保所有关键信息都得到准确体现。
   • 如果招标方不同意或无法明确关键人员，您可以考虑在后续的合同签订过程中，通过合同条款来明确这些关键人员的职责和要求。

4. 考虑法律途径：

   • 如果招标方的行为违反了相关法律法规或招标文件的规定，且沟通无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此之前，建议您咨询专业律师，了解相关法律规定和可能的法律后果。

5. 保持记录：

   • 在整个过程中，建议您保持详细的记录，包括与招标方的沟通记录、招标文件和中标通知书的复印件等。
   • 这些记录可以作为您后续处理问题的依据，也有助于保护您的合法权益。

综上所述，当中标通知书中未明确关键人员时，您应通过及时沟通、查阅招标文件、请求补充或修改、考虑法律途径以及保持记录等步骤来处理这一问题。这将有助于确保项目的顺利进行并保护您的合法权益。