针对您提出的“规范性文件没有规定有效期，后面出台的法律没有提到规范性文件要求内容，规范性文件”这一问题，虽然表述较为简洁且略带模糊，但我会尝试从多个角度进行解读和回答。
核心结论
- 规范性文件的有效期：规范性文件通常应当明确其有效期，但若未规定，则需要结合具体情况及法律法规的变迁来判断其是否仍然有效。
- 后续法律对规范性文件的影响：后续出台的法律若未明确提及某规范性文件的内容，并不意味着该规范性文件自动失效。其效力需根据法律体系的整体协调性及具体条款的冲突情况来确定。
详细分析
规范性文件的有效期问题：
- 规范性文件，如政策、规章等，在发布时通常会明确其有效期或适用期限。这是为了保持法律体系的稳定性和可预测性。
- 然而，在某些情况下，规范性文件可能未明确规定有效期。此时，我们需要考虑该规范性文件是否已被新的法律法规所替代或废止，以及它是否与现行法律体系存在冲突。
- 如果规范性文件未规定有效期，且未与后续法律法规产生冲突，同时也没有被明确废止，那么它在实际操作中可能仍然具有参考价值或约束力。
后续法律对规范性文件的影响：
- 后续出台的法律若未提及某规范性文件的内容，这并不意味着该规范性文件自动失效。法律的制定和修订是一个动态的过程，新的法律可能是在原有法律框架下的补充或完善，而不是对原有法律的全面替代。
- 在判断规范性文件是否仍然有效时，我们需要综合考虑法律法规的整体协调性、具体条款的冲突情况以及法律体系的演变历程。
- 如果后续法律与规范性文件在内容上存在冲突或矛盾，那么根据“新法优于旧法”的原则，我们通常会优先适用新的法律法规。
法律建议
- 在处理涉及规范性文件的问题时，建议首先查阅该规范性文件的原文及发布背景，了解其制定目的和适用范围。
- 接着，需要关注后续法律法规的出台情况，特别是与规范性文件内容相关的法律法规。通过对比分析，判断规范性文件是否仍然有效。
- 如果规范性文件与后续法律法规存在冲突或不确定性，建议咨询专业律师或法律机构进行进一步解读和判断。
综上所述，规范性文件未规定有效期且后续法律未提及其内容时，其效力需根据具体情况及法律法规的变迁来判断。在处理相关问题时，建议综合考虑法律法规的整体协调性和具体条款的冲突情况，并咨询专业律师以获取准确的法律意见。