针对您提出的“一般暂行办法没有写明有效期限的规定”的问题，以下是我的详细解答：

结论：暂行办法若未明确写明有效期限，其效力及适用通常需结合相关法规、政策背景及实际执行情况进行综合判断。

分析说明：

1. 法规与政策背景：

   • 暂行办法作为一种规范性文件，其制定和发布往往依据特定的法律、法规或政策要求。若相关法律、法规或政策对暂行办法的有效期限有明确规定或要求，则暂行办法应遵循该规定。
   • 若相关法律、法规或政策未对暂行办法的有效期限作出明确规定，则暂行办法的效力及适用可能需结合其制定目的、实施效果及实际情况进行评估。

2. 实际执行情况：

   • 在实际执行过程中，若暂行办法所依据的法律、法规或政策发生变化，或暂行办法已不适应当前实际情况，相关部门或机构可能会对其进行修订或废止。
   • 若暂行办法在执行过程中未出现上述问题，且仍具有指导意义和实用价值，则可能会继续沿用，直至被新的规定或政策替代。

3. 法律解释与适用：

   • 在法律解释上，若暂行办法未明确写明有效期限，法院或仲裁机构在审理相关案件时，可能会结合暂行办法的制定目的、实施效果及实际情况，对其效力及适用进行综合判断。
   • 若暂行办法与相关法律、法规或政策存在冲突或不一致之处，法院或仲裁机构可能会依据相关法律、法规或政策的规定，对暂行办法的效力及适用作出相应调整。

建议：

• 在处理涉及暂行办法的合同纠纷时，建议首先查阅相关法律、法规或政策，了解暂行办法的制定背景及依据。
• 若暂行办法未明确写明有效期限，且在实际执行过程中出现争议，建议及时咨询专业律师或法律机构，以便获取更具体的法律意见和解决方案。

综上所述，暂行办法若未明确写明有效期限，其效力及适用需结合相关法规、政策背景及实际执行情况进行综合判断。在处理相关纠纷时，建议充分考虑上述因素，并咨询专业律师以获取更具体的法律意见。