不是规范性文件的话，其“有效期”的概念并不直接适用，因为“有效期”这一规定主要是针对规范性文件而言的。不过，我们可以从几个相关角度来探讨这个问题，以便更好地理解：

1. 非规范性文件的性质：

   • 非规范性文件，如合同、协议、备忘录等，它们主要是用来明确双方或多方的权利和义务，其效力取决于合同或协议本身的条款以及相关法律法规的规定。
   • 这类文件并不像规范性文件那样，需要设定一个固定的有效期来确保其内容的时效性和适应性。相反，它们的效力通常持续到合同或协议中约定的终止条件出现，或者双方协商一致解除合同或协议。

2. 合同或协议的有效期：

   • 在合同或协议中，双方可以约定一个明确的有效期，也可以不约定具体期限而只约定终止条件。
   • 如果约定了有效期，那么在该期限内，合同或协议对双方具有法律约束力；有效期届满后，除非双方另有约定，否则合同或协议通常自动终止。
   • 如果未约定有效期，但约定了终止条件，那么合同或协议在满足终止条件时终止；如果既未约定有效期也未约定终止条件，那么合同或协议可能被视为长期有效，直到双方协商一致解除或根据法律法规的规定终止。

3. 法律法规对合同或协议的影响：

   • 即使合同或协议中未约定有效期或终止条件，其效力也可能受到相关法律法规的限制。例如，某些类型的合同可能受到法定最长期限的限制，或者可能因违反法律法规的强制性规定而无效。
   • 此外，如果合同或协议的内容与法律法规相冲突，那么该部分内容可能被视为无效，但不影响合同或协议其他部分的效力。

4. 实际操作中的建议：

   • 在签订合同或协议时，建议双方明确约定有效期或终止条件，以避免未来可能出现的纠纷。
   • 如果合同或协议涉及长期合作或复杂事项，可以考虑设定定期评估机制，以便在必要时对合同或协议进行修订或续签。
   • 在任何情况下，都应确保合同或协议的内容符合相关法律法规的规定，以避免因违法而导致的无效或纠纷。

总结来说，不是规范性文件的话，我们并不直接谈论其“有效期”，而是关注合同或协议中约定的有效期或终止条件，以及相关法律法规对其效力的影响。如果你在处理合同或协议时遇到任何问题，或者需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。