在提供劳务者受害责任纠纷中，可以主张误工费和未给付的工资。下面我将详细解释这一结论：

1. 误工费的主张：

   • 误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。
   • 在提供劳务者受害责任纠纷中，如果受害人因伤导致无法工作，造成收入减少，那么受害人有权主张误工费。
   • 误工费的计算通常依据受害人的收入状况、误工时间等因素来确定。

2. 未给付工资的主张：

   • 未给付的工资是受害人应得而尚未得到的劳动报酬。
   • 在提供劳务者受害责任纠纷中，如果受害人受伤前存在未给付的工资，那么受害人有权在纠纷中一并主张这部分工资。
   • 主张未给付工资时，受害人需要提供相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明其应得而尚未得到的工资数额。

综上所述，在提供劳务者受害责任纠纷中，受害人可以主张误工费和未给付的工资。在主张这些权益时，受害人应提供充分的证据来支持其请求，并咨询专业律师以确保其权益得到妥善维护。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。