临时工在出租房脑出血一般不算工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。对于临时工在出租房脑出血的情况，需要特别关注以下几个关键点：

1. 工作时间与工作岗位：脑出血是否发生在工作时间和工作岗位上。如果是在工作期间且在工作岗位上突发脑出血，则有可能进一步考虑工伤认定；但如果是在出租房，通常不属于工作场所，因此这一点就不符合工伤认定的基本条件。

2. 疾病与工作关联性：即便是在工作时间和工作岗位上突发脑出血，也需要进一步证明脑出血与工作有直接因果关系。在出租房发生的脑出血，通常很难直接证明与工作有关。

3. 48小时内死亡：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位突发疾病并在48小时内死亡的，视同工伤。但如果是脑出血后并未在48小时内死亡，那么即使满足其他条件，也不能视同工伤。

二、赔偿情况

由于临时工在出租房脑出血一般不被认定为工伤，因此赔偿将主要依据基本医疗保险和雇主责任来进行：

1. 基本医疗保险：临时工如果参加了基本医疗保险，可以享受相应的医疗费用报销待遇。

2. 雇主责任：虽然不被认定为工伤，但如果雇主在雇佣过程中存在过错或未尽到相应的管理责任，仍然可能需要承担一定的赔偿责任。这需要根据具体情况进行法律评估。

三、建议与行动

1. 及时就医并保留证据：临时工在出租房脑出血后，应立即就医并保留好所有相关的医疗证据和费用票据。

2. 咨询专业律师：如果对于工伤认定或赔偿问题存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。

3. 与雇主协商：在明确法律责任和赔偿范围后，可以与雇主进行协商，寻求合理的赔偿方案。

综上所述，临时工在出租房脑出血一般不被认定为工伤，赔偿将主要依据基本医疗保险和雇主责任来进行。如果有任何疑问或争议，建议及时向我咨询以获取更准确的法律意见和帮助。